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Via Longhin, 117/121 35129 Padova (PD)

Buzzacchi Marco

Segretario Nazionale

ROSSETTO CRISTIAN

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Le origini della Camera del Lavoro di Padova

La Camera del lavoro di Padova ha raggiunto nel 2013 i centoventi anni dalla sua fondazione, avvenuta nel 1893 ad opera di pochi volonterosi.
Si trattava allora di una struttura assai fragile e ben presto spazzata via con un provvedimento adottato dal prefetto del tempo.
Del 1894 è infatti il decreto di scioglimento, motivato con l'accusa di fomentare la lotta di classe.
La denuncia di trentanove aderenti e il successivo processo - celebrato nel 1895 - si chiusero con l'assoluzione dei sindacalisti; occorsero tuttavia alcuni anni per arrivare ad una nuova e definitiva fondazione. Essa risale infatti al 1900 e nell'ottobre di quello stesso anno si giunse all'inaugurazione della sede.

È evidente in questa fase lo sforzo di conservare un'immagine pubblica rassicurante e moderata. Fa testo in tal senso il notevole impegno profuso dai responsabili camerali per migliorare la situazione morale e culturale oltre che economica del proletariato.

Di qui l'avvio di scuole legate alla Camera del lavoro e l'intervento in numerose iniziative ritenute utili per perseguire tale scopo.

Accanto a questo aumentò l'attività rivendicativa, condotta non di rado col ricorso allo strumento dello sciopero,anche sulla spinta degli elementi più estremisti che, pur essendo l'organizzazione a lungo diretta dai moderati, non mancarono mai di far sentire la loro presenza e che finirono col prevalere alla vigilia della prima guerra mondiale.

Gli eventi bellici legati alla grande guerra segnarono la conclusione di questa prima fase e la chiusura dell'attività del sindacato che riaprì i battenti a guerra finita, contando tra le sue file numerosi caduti.

Tutti i passaggi fin qui sommariamente descritti sono documentati nel saggio “Le origini della Camera del Lavoro di Padova” di Diego Pulliero che, pur nella sua brevità, vuole fornire una prima testimonianza di quanto avvenne in quegli anni cruciali per la nascita del sindacato padovano.

Per fissare un appuntamento con i nostri uffici telefonare al numero 049/8944211

I NOSTRI SERVIZI

SEDI IMMIGRAZIONE CGIL PADOVA

SERVIZI PER I MIGRANTI

Federconsumatori riceve su appuntamento

Lunedì info risparmio 9 – 12,
martedì 15 – 18,
mercoledì 9 – 12,
giovedì 15 – 18,
venerdì 9 – 12.

Dario Belli

Verifica la busta paga: se tra le voci elencate c’è anche EBAV, puoi accedere anche tu ai contributi. I dipendenti iscritti all’Ente Bilaterale possono rivolgersi agli Sportelli EBAV presso qualsiasi sede della CGIL indicata nel volantino, per chiedere informazioni e per la presentazione gratuita delle domande per il contributo EBAV. Presso gli stessi sportelli potrai presentare le richieste di rimborso a SANI.IN.VENETO.

Tra le opportunità offerte dall’EBAV è previsto un ampio elenco di servizi a sostegno dei lavoratori e delle loro famiglie: 

Figli
EBAV, oltre a misure di welfare, ritiene sia fondamentale dare risposte economiche alle famiglie degli iscritti: il servizio D11m (maternità/paternità) per la nascita di un figlio e il servizio D11f (figli a carico) per le famiglie con un ISEE basso. Il sussidio annuale D55 garantisce per cinque anni o, comunque, non oltre il 18° anno di età un sostegno ai dipendenti i cui figli sono affetti da patologie gravemente invalidanti.

Abitazione
Oltre al contributo D62 per il mutuo stipulato per l’acquisto della prima casa, EBAV ha attivato il contributo D01 per i dipendenti per cui la propria abitazione ha subito una calamità naturale.

Istruzione
Da sempre sono previsti servizi a favore dell’istruzione scolastica: i contributi D53 e D63 (sussidio scuola) per le famiglie con reddito basso e figli frequentanti l'asilo nido, la scuola materna, le elementari o le medie; il contributo D22 (borsa di studio) per i figli frequentanti le superiori o l'università con risultati positivi.

Sanità
EBAV eroga diversi contributi favore di coloro che hanno dovuto sostenere dei costi per diverse problematiche relative alla salute personale. I servizi D10 nascono per erogare contributo a favore dei dipendenti artigiani che necessitano di protesi (oculistica, dentaria, acustica o ortopedica). Il servizio D54 è un rimborso per spese mediche non previste dal SSN superiori a 2.000 Euro (come ad esempio la procreazione medica assistita).

Corsi di formazione
Per supportare la formazione continua delle lavoratrici e dei lavoratori esiste il servizio D17 per corsi individuali di aggiornamento tecnico-professionale e manageriale.

Dipartimento Artigianato

Luca Cavallaro

Coordinatore sportelli

SOL riceve solo su appuntamento

www.solcgil.it

Tatjana Bassanese

Servizi Orienta Lavoro

Il SOL nasce dall'esigenza del sindacato di rispondere ai cambiamenti sempre più veloci avvenuti nel mercato del lavoro, i cui risvolti problematici si sono riversati sulle lavoratrici e sui lavoratori, e in modo drammatico hanno coinvolto i giovani, il loro futuro lavorativo, le loro aspirazioni, la loro voglia di emancipazione e di realizzazione.

Più che nel passato oggi, chi deve entrare nel mondo del lavoro o chi ne viene espulso, ha necessità di essere aiutato, guidato, informato ed indirizzato nelle scelte lavorative e formative più idonee.

Il punto cruciale attorno a cui si snoda l'attività del Sol è proprio quello dell'orientamento al lavoro, legato allo sviluppo e all'aggiornamento delle competenze, elemento ormai irrinunciabile e a cui la CGIL ha da sempre prestato la massima attenzione, sempre nell'ottica della tutela del lavoratore.

"Orientare al lavoro" significa infatti accompagnare e motivare le persone nel tragitto, a volte anche difficoltoso, che nel corso dell'esistenza, si trovano a dover affrontare, in particolare nei momenti di transizione: scuola o università - lavoro, occupazione - disoccupazione, lavoro-lavoro, lavoro-formazione ecc..

Orientare vuol dire aiutare le persone a fare chiarezza su quali siano i propri obiettivi professionali, ad individuare i vincoli e le opportunità dati da un determinato territorio (sbocchi occupazionali, andamento settore), a misurarsi con le proprie possibilità e desideri, ad analizzare le proprie competenze, conoscenze ed abilità e a saperle comunicare, a conoscere le politiche attive utilizzando tecniche e strumenti in modo efficace.

La platea dei SOL è molto diversificata: chi è in cerca di prima occupazione, chi il lavoro lo ha ma vuole cambiarlo, chi lo sta perdendo, chi è consapevole che la formazione e gli studi possono rendere il bagaglio di conoscenze più spendibile nel mercato del lavoro, chi non sa su quale percorso investire.

A questi soggetti si aggiunge la fascia di popolazione a rischio di esclusione sociale, come i diversamente abili, i lavoratori cassaintegrati e in mobilità, le donne, gli immigrati ai quali i SOL possono dare le informazioni giuste.

A tutti coloro che si rivolgono ai Servizi Orienta Lavoro è data l’opportunità di conoscere e di usufruire agevolmente di tutta la rete protettiva dei servizi della CGIL.

E' possibile prendere contatti con i referenti territoriali per organizzare seminari ed incontri con gli studenti delle scuole e delle università sui temi dei diritti/doveri sanciti dalla Costituzione e dalle leggi, del lavoro e dell'orientamento al lavoro.

Il SOL si rivolge a:

• chi vuole trovare il primo lavoro

• chi deve ricollocarsi

• chi lo vuole cambiare

• ..a studenti, giovani, inoccupati, donne, stranieri, disoccupati, lavoratori........

Il Percorso di Orientamento è sostenuto e facilitato dagli operatori del SOL e ad ogni fase di tale percorso corrispondono una serie di azioni, informazioni, strumenti ed approfondimenti necessari per un progetto professionale personale che metta le persone in grado di affrontare, con qualche strumento e qualche conoscenza in più, il mercato del lavoro.

SUNIA riceve su appuntamento

SUNIA

Michele Brombin